Home หัวข้อดุษฏีนิพนธ์ ประสิทธิผลของนโยบายแรงงานต่างด้าว: ศึกษากรณีจังหวัดตาก
ประสิทธิผลของนโยบายแรงงานต่างด้าว: ศึกษากรณีจังหวัดตาก PDF Print E-mail

ประสิทธิผลของนโยบายแรงงานต่างด้าว: ศึกษากรณีจังหวัดตาก

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

โดย

 

นายสรรพสิริ  อรชัยพันธ์ลาภ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ดุษฎีนิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต

คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกริก

พ.ศ. 2553

Effectiveness of Migrant Workers Policy: A Case Study of Tak Province

 

 

 

 

 

 

 

 

 

By

 

Mr. Suppasiri  Orachaipunlap

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A Dissertation Submitted in Partial Fulfillment of the

Requirements for the Doctor of Public Administration

Faculty of Liberal Arts

Krirk University

2010

หัวข้อดุษฎีนิพนธ์                        ประสิทธิผลของนโยบายแรงงานต่างด้าว: ศึกษากรณีจังหวัดตาก 

ชื่อผู้วิจัย                                     นายสรรพสิริ  อรชัยพันธ์ลาภ

หลักสูตร/ คณะ/ มหาวิทยาลัย          รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต/ ศิลปศาสตร์/ มหาวิทยาลัยเกริก

อาจารย์ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์         รองศาสตราจารย์ ดร.สมศักดิ์  สามัคคีธรรม

ปีการศึกษา                                   2552    

 

บทคัดย่อ

 

การวิจัยเรื่อง  ประสิทธิผลของนโยบายแรงงานต่างด้าว: ศึกษากรณีจังหวัดตาก  มีวัตถุประสงค์ 2 ประการ คือ 1) เพื่อศึกษาถึงประสิทธิผลของการนำนโยบายแรงงานต่างด้าวไปปฏิบัติ ในจังหวัดตาก 2) เพื่อศึกษาถึงปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของการดำเนินนโยบายแรงงานต่างด้าว ในจังหวัดตาก

ใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพร่วมกับวิธีการวิจัยเชิงสำรวจ โดยได้ทำการสัมภาษณ์แบบเจาะลึกผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 8 กลุ่ม ได้แก่  แรงงานต่างด้าว 6 คน เจ้าหน้าที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดตาก 2 คน ผู้ประกอบการ 5 คน ประชาชนในท้องถิ่น 6 คน เจ้าหน้าที่ตำรวจภูธร 3 คน เจ้าหน้าที่ตำรวจตรวจคนเข้าเมือง 3 คน เจ้าหน้าที่ว่าการอำเภอ 3 คน และเจ้าหน้าที่สาธารณสุข 3 คน  สำหรับการวิจัยเชิงสำรวจ  ใช้การสัมภาษณ์ตามแบบสอบถามที่มีโครงสร้าง  กลุ่มตัวอย่างจำนวน 3 กลุ่ม ได้แก่ แรงงานต่างด้าวจำนวน 337 ตัวอย่าง  ผู้ประกอบการจำนวน 157 ตัวอย่าง และประชาชนในท้องถิ่นจำนวน 290 ตัวอย่าง

ผลการวิจัย พบว่าการประเมินประสิทธิผลในการนำนโยบายไปปฏิบัติ พบว่า อยู่ในระดับต่ำทั้ง 5 ด้าน คือ 1) ด้านการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าว 2) ด้านการกำกับติดตามดูแล  3) ด้านการคุ้มครองแรงงานต่างด้าว  4) ด้านความสอดคล้องกับความต้องการของผู้ประกอบการ และ 5) ด้านการป้องกันผลกระทบด้านลบ

สำหรับปัจจัยที่ส่งผลให้  ประสิทธิผลของการดำเนินนโยบายแรงงานต่างด้าวอยู่ในระดับน้อย ได้แก่ 1) นโยบายแรงงานต่างด้าวขาดความชัดเจนและไม่สอดคล้องกับปัญหาและความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย  2) หน่วยงานที่นำนโยบายไปปฏิบัติขาดความพร้อมด้านงบประมาณ กำลังคน และวัสดุอุปกรณ์  และ 3) ปัจจัยด้านการให้ความร่วมมือของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (คือ ผู้ประกอบการ และประชาชนในท้องถิ่น) อยู่ในระดับน้อย

 

Dissertation Title                                       Effectiveness of Migrant Workers Policy: A Case Study of Tak                                                        Province                                                                                                       

Auther’s Name                          Mr. Suppasiri  Orachaipunlap

Program/ Faculty/ University         Doctor of Public Administration/ Liberal Arts/ Krirk University

Dissertation Advisor                  Associate Professor Dr. Somsak  Samukkethum

Academic Year                                         2009

 

Abstract

 

                    This research entitled Effectiveness of Migrant Workers Policy: A Case Study of Tak Province, has two objectives: 1) to study the effectiveness of migrant workers policy implementation in Tak province; 2) to study important factors leading to the effectiveness of migrant workers policy implementation in Tak province.

                    The study utilized both qualitative and quantitative research methods. Eight groups of key informants – six migrant workers, two officials of Job Searching Office in Tak, five entrepreneurs, six local people, three immigration police, three district officials and three health officials – were interviewed. Additionally, three types of structured questionnaires were used for collecting three groups of samples – 337 migrant workers, 157 entrepreneurs, and 290 local people.

                    The study divides the migrant workers policy effectiveness into five components – registration of migrant workers, monitoring of migrant workers, protection of migrant workers, response to entrepreneurs’ needs, and prevention of negative effects. It finds that all of these five components of the policy effectiveness are low.

                    The important factors leading to low level of the migrant workers policy effectiveness are as follows: 1) the migrant workers policy is not clear and not suitable to stakeholders’ problems and needs; 2) the organizations being responsible for policy implementation are lack of budget, manpower and materials; and 3) the stakeholders’ coordination is low.      

 

 

 

 
SiteGround web hosting Joomla_Templates