Home หัวข้อดุษฏีนิพนธ์ ทุนทางสังคม กับประสิทธิผลในการบริหารงานของคณะกรรมการหมู่บ้านจัดสรร ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
ทุนทางสังคม กับประสิทธิผลในการบริหารงานของคณะกรรมการหมู่บ้านจัดสรร ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล PDF Print E-mail

ทุนทางสังคม กับประสิทธิผลในการบริหารงานของคณะกรรมการหมู่บ้านจัดสรร

ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

โดย

 

นายชลิต   งามเมฆฉาย

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ดุษฎีนิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต

คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกริก

พ.ศ. 2553

 

Social Capital and Village Committee’s Effectiveness

in Bangkok Metropolitan and Adjacent Provinces

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

By

 

Mr. Chalit   Ngammekchai

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A Dissertation Submitted in Partial Fulfillment of the

Requirements for the Doctor of Public Administration

Faculty of Liberal Arts

 Krirk University

2010

หัวข้อดุษฎีนิพนธ์                      ทุนทางสังคม กับประสิทธิผลในการบริหารงานของคณะกรรมการ

                           หมู่บ้านจัดสรรในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

ชื่อผู้วิจัย                                  นายชลิต งามเมฆฉาย

หลักสูตร/ คณะ/ มหาวิทยาลัย   รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต/ ศิลปศาสตร์/ มหาวิทยาลัยเกริก

อาจารย์ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์     รองศาสตราจารย์ ดร.สมศักดิ์ สามัคคีธรรม

ปีการศึกษา                              2552    

 

บทคัดย่อ

 

               การศึกษาเรื่อง ทุนทางสังคม กับประสิทธิผลในการบริหารงานของคณะกรรมการหมู่บ้านจัดสรร ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คือ 1) เพื่อศึกษา ทุนทางสังคม ของหมู่บ้านจัดสรร ในเขตกรุงเทพมหานคร และปริมณฑล 2) เพื่อศึกษา การบริหารจัดการ และ ภาวะผู้นำ ของคณะกรรมการหมู่บ้านจัดสรรในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล และ 3) เพื่อศึกษาถึงอิทธิพลของ ทุนทางสังคม ภาวะผู้นำ และ การบริหารจัดการ ที่มีต่อประสิทธิผลในการบริหารของคณะกรรมการหมู่บ้านจัดสรร

               การศึกษาใช้ระเบียบวิธีเชิงปริมาณ โดยการสัมภาษณ์คณะกรรมการหมู่บ้านและผู้อยู่อาศัยในหมู่บ้านตามแบบสอบถามที่มีโครงสร้าง กลุ่มตัวอย่างมีจำนวน 400 คนจาก 40 หมู่บ้าน สำหรับการวิเคราะห์ข้อมูล ได้ใช้คอมพิวเตอร์ในการวิเคราะห์ถดถอยพหุ (multiple regression)

               ผลการศึกษาพบว่า ทุนทางสังคมในภาพรวมอยู่ในระดับค่อนข้างต่ำ และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า อยู่ในระดับค่อนข้างต่ำ 2 ด้าน (คือ ด้านบรรทัดฐานของการแลกเปลี่ยนทางสังคม กับด้านความไว้เนื้อเชื่อใจ) และอยู่ในระดับค่อนข้างสูง 1 ด้าน (คือ ด้านเครือข่ายทางสังคม)

               สำหรับการบริหารจัดการของหมู่บ้านจัดสรร พบว่าอยู่ในระดับปานกลางทั้ง 4 ด้าน คือ ด้านการบริการงาน งบประมาณ วัสดุอุปกรณ์ และบุคลากร ส่วนภาวะผู้นำได้รับการประเมินอยู่ในระดับปานกลางเช่นเดียวกัน

               ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยด้านภาวะผู้นำ การบริหารจัดการ และทุนทางสังคม ต่างมีอิทธิพลต่อการอธิบายความผันแปรของประสิทธิผลในการบริหาร ได้ทุกตัว โดย ภาวะผู้นำ อธิบายความผันแปรของ ประสิทธิผลในการบริหาร ได้ร้อยละ 14.5 การบริหารจัดการ อธิบายความผันแปรของ ประสิทธิผลในการบริหาร ได้ร้อยละ 38.4 และ ทุนทางสังคม อธิบายความผันแปรของ ประสิทธิผลในการบริหาร ได้ร้อยละ 37.5

Dissertation Title                      Social Capital and Village Committee’s Effectiveness in

Bangkok Metropolitan and  Adjacent Provinces                                                  

Author’s Name                         Mr. Chalit Ngammekchai

Program/ Faculty/ University    Doctor of Public Administration / Liberal Arts/

Krirk University

Dissertation Advisor                 Associate Professor Dr. Somsak Samukkethum

Academic Year                        2009

 

Abstract

 

               This study, entitled “Social Capital and Village Committee’s Effectiveness in Bangkok Metropolitan and Adjacent Provinces”, has three objectives: 1) to study “social capital” of the village committees in Bangkok Metropolitan and adjacent provinces; 2) to study “management” and “leadership” of village committees in Bangkok Metropolitan and adjacent provinces; and 3) to study the influence of social capital, management, and leadership on village committees’ effectiveness.

               The study utilized a method of quantitative research. About 40 villages were chose for being samples, and 400 Village committees and residents were interviewed with structured questionnaires. After that, a method of multiple regression was used for data analysis.

               The study finds that the level of social capital is relatively low. Considering in details, it can be seen that two dimensions of social capital, these are; norms of social exchange and trust, are relatively low. But another dimension, social network, is relatively high.

               For the study of village managements, it can be seen that four dimensions of management, these are; management structure, budget, materials and personnel, are medium. The last variable, leadership, is also at the medium level.

               For hypothesis testing, the study finds that the factors of leadership, management and social capital have influences on the variation of effectiveness. Considering in details, About 14.5%, 38.4%, and 37.5% of the variation of effectiveness is explained by the factors of leaderships, management, and social capital respectively.         

 

 

 

 

 

 
SiteGround web hosting Joomla_Templates